Par Ethan Huff : Comme vous l’avez probablement entendu, la Food and Drug Administration (FDA) a soi-disant délivré une “approbation” à Pfizer pour un “vaccin” contre le coronavirus de Wuhan (Covid-19) qui porte le nom de Comirnaty.
Les médias grand public affirment que ce vaccin est le même que celui qui est déjà largement administré en vertu d’une autorisation d’utilisation d’urgence (EUA), mais est-ce bien le cas ?
Tout d’abord, le Comirnaty n’est pas le même que le médicament de thérapie génique Pfizer-BioNTech qui est actuellement injecté dans les bras des gens. En outre, personne ne peut vous forcer à prendre l’une ou l’autre de ces injections.
Malgré ce que prétendent les médias mensongers, les “mandats” de vaccination contre le COVID ne sont pas légaux. La FDA n’a pas non plus “approuvé” le Comirnaty de la manière dont les gens pensent que l’agence l’a fait, car il est actuellement limité aux adultes de plus de 16 ans.
“La vaccination sous l’EUA Pfizer-BioNTech ou le vaccin Comirnaty dans le groupe d’âge de 12 à 15 ans, ou l’administration d’une troisième dose de rappel de l’un ou l’autre, sont toujours considérés comme une utilisation non approuvée – cependant, ces utilisations restent autorisées par l’EUA”, rapporte The Defender.
“La FDA a fait des déclarations claires mais méfiantes sur les différences entre le vaccin de Comirnaty et le vaccin EUA de Pfizer-BioNTech”.
Selon la FDA, le vaccin autorisé de Pfizer “a la même formulation” que le jab autorisé par l’EUA actuellement administré, ce qui suggère que les deux produits peuvent être utilisés de manière interchangeable.
“Les produits sont juridiquement distincts, avec certaines différences qui n’ont pas d’impact sur la sécurité ou l’efficacité”, affirme encore la FDA.
La FDA admet dans une “fiche d’information” que les vaccins contre le COVID ne peuvent être imposés.
D’accord, mais qu’est-ce que tout cela signifie ? Quelles sont les “certaines différences” qui rendent les deux injections “légalement distinctes” ?
Il s’avère que la FDA n’a pas encore répondu à ces questions, ce qui a créé une zone grise de compréhension.
Ce que nous savons, c’est que les injections EUA sont désignées comme “expérimentales” ou “expérimentales” selon la loi. Elles ne peuvent pas non plus être obligatoires, ce qui signifie que tout le monde peut les refuser sans conséquence.
“Les vaccins EUA bénéficient d’un énorme bouclier de responsabilité qui protège toutes les personnes impliquées dans le produit contre toute poursuite judiciaire”, rapporte The Defender.
“Si vous êtes blessé par un vaccin EUA, la seule façon d’obtenir une compensation pour les dommages est de faire une demande auprès du Countermeasures Injury Compensation Program (CICP), qui pourrait couvrir uniquement les frais médicaux non payés et les salaires perdus. Cependant, seuls 3 % des demandes présentées ont été indemnisées et,
“jusqu’à présent, le programme n’a approuvé aucune demande pour des blessures liées au vaccin COVID.”
Alors que certains affirment que le CICP, un programme du Département de la santé et des services sociaux (HHS), ne donne pas aux requérants le droit à un juge ou à un jury, il s’avère que c’est la seule voie par laquelle une partie lésée peut demander de l’aide pour des événements indésirables causés par une injection d’EUA.
En résumé, vous avez toujours le choix de prendre ou non un médicament expérimental.
Personne ne peut vous forcer à le prendre, même s’il insiste sur le fait qu’il a ce droit. C’est vous qui conservez le droit de dire non si c’est ce que vous choisissez de faire.
“Nous pensons qu’il est probable que la FDA ait reçu l’ordre de trouver un moyen d’homologuer le vaccin Pfizer – afin que les mandats soient légalement soutenus – tout en conservant la protection de la responsabilité du vaccin”, déclare The Defender. “
La FDA n’a pas pu trouver un moyen de le faire dans le cadre de la loi existante.”
Une fiche d’information de la FDA l’indique clairement, à condition que les gens prennent le temps de la lire. Le Comirnaty, tout comme l’injection EUA actuelle de Pfizer-BioNTech, est sans responsabilité, ce qui signifie qu’elle ne peut être imposé, quoi qu’en dise le gouvernement ou votre employeur.
“Nous vous suggérons de l’imprimer, de surligner les passages pertinents et de la présenter à toute personne qui tente d’imposer les vaccinations à ses employés”, déclare The Defender à propos de cette importante fiche d’information de la FDA…
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