Mes très chers frères et sœurs, c’est Tunia qui vous parle. Je vous aime très fort. Bienvenue dans la dernière partie de cette série sur le suprémacisme féminin.
Dans la première partie, j’ai soutenu qu’il était évident que l’affirmation suivante relevait du suprémacisme blanc : « Les Blancs sont supérieurs aux Noirs dans une douzaine de domaines, tandis que les Noirs ne sont supérieurs aux Blancs que dans certains domaines physiques. »
Par conséquent, ce que votre société dit réellement est clairement du suprémacisme féminin, à savoir : « les femmes sont meilleures que les hommes dans une douzaine de domaines, tandis que les hommes ne sont meilleurs que dans certains domaines physiques ».
Dans la deuxième partie, j’ai soutenu qu’on ne peut pas échapper au suprémacisme féminin en disant « ni les hommes ni les femmes ne sont meilleurs que les autres dans aucun domaine important », car tout le monde croit déjà à juste titre que les femmes sont meilleures que les hommes dans certains domaines importants.
Si quelqu’un croit que les femmes ont des avantages substantiels sur les hommes, alors que les hommes n’ont aucun avantage substantiel sur les femmes, et que les hommes commettent la plupart des crimes violents et sexuels… alors il serait tout à fait compréhensible de discriminer les hommes et de les considérer comme le problème de la société.
Pour éviter cela, il faut dire que les hommes et les femmes ont globalement la même valeur et que les femmes sont meilleures que les hommes dans certains domaines importants, et que les hommes sont également meilleurs que les femmes dans certains domaines importants (et pas seulement dans des domaines mineurs, comme nous l’avons vu dans la deuxième partie).
De plus, c’est tout simplement vrai.
Dans la troisième partie, j’ai présenté deux domaines dans lesquels les hommes sont meilleurs que les femmes.
Dans cette dernière partie, je vais vous présenter deux autres domaines dans lesquels les hommes sont meilleurs que les femmes, et je vous proposerai une vision positive et pleine d’espoir pour l’avenir.
Voici l’un des domaines dans lesquels les hommes sont meilleurs :
Les hommes ont tendance à réfléchir davantage que les femmes à la manière de construire une société stable et durable. Vous pouvez considérer cela comme faisant partie de l’instinct protecteur masculin.
Récemment, les femmes ont été très surprises d’apprendre que les hommes moyens pensent régulièrement à l’Empire romain. Pourquoi ?
Parce que réfléchir à la manière de construire une société stable et durable est tout simplement quelque chose que font les hommes, et que ceux-ci pensent que réfléchir à l’Empire romain peut leur donner des indices sur la manière d’y parvenir.
Certes, les femmes pensent beaucoup au bien-être de leur famille et à prendre soin des personnes en difficulté. Cependant, cela tend à se situer davantage sur le plan personnel que sur celui du bien-être de la société dans son ensemble.
De plus, comme nous l’avons vu dans la partie précédente, les objectifs émotionnels des femmes ne tiennent pas toujours compte des effets à long terme ou des effets secondaires.
Maintenant, parlons de l’éléphant dans la pièce. Il est là, mais personne ne le remarque et il se sent seul :
Les très jeunes garçons ne sont pas plus intelligents que les très jeunes filles. Cependant, à partir de 15 ou 16 ans, et sans doute même avant, les hommes sont en moyenne un peu plus intelligents que les femmes.
Lorsque je parle d’« intelligence » dans cette section, je fais référence à la capacité logique et mathématique brute.
Je ne fais pas référence à la spiritualité, domaine dans lequel les femmes sont plus douées.
Je ne fais pas non plus référence à l’intelligence émotionnelle ou au QE, où, selon la définition exacte que l’on en donne, les femmes peuvent également être plus douées.
Par exemple, les femmes sont plus douées pour lire les gens et identifier les émotions. (Bien que certaines définitions du QE incluent des éléments dans lesquels les hommes sont plus doués, tels que la régulation émotionnelle sous stress et la prise de responsabilité).
Pourtant, les hommes sont plus intelligents. Et cela a beaucoup d’importance, car l’intelligence est très utile dans de nombreux domaines. Elle aide dans presque toutes les tâches qui impliquent d’interagir avec le monde extérieur.
Je pense que cela semble également intuitif. Pour se reproduire, les femmes doivent avoir des compétences sociales : elles doivent identifier un bon homme et le convaincre de les protéger, de subvenir à leurs besoins et de rester à leurs côtés.
De leur côté, pour se reproduire, les hommes doivent être assez intelligents et donc doués pour interagir avec le monde extérieur, ce qui implique notamment d’être capable de subvenir aux besoins de leur famille et de la protéger.
Un chasseur stupide se fera probablement tuer par un sanglier ou ne pourra pas protéger et subvenir aux besoins de sa famille. Il ne se reproduira donc probablement pas avec succès. Une femme stupide, en revanche, peut très bien se reproduire.
Certaines personnes n’apprécient peut-être pas que j’utilise le terme « intelligence » pour désigner les capacités logiques/mathématiques. Je pense toutefois que cela se justifie, car ces capacités sont très utiles dans de nombreux domaines.
Par exemple, une personne ayant des capacités logiques/mathématiques supérieures à la moyenne aura un avantage lorsqu’elle apprendra à jouer d’un nouvel instrument.
De même, des capacités mathématiques supérieures à la moyenne donneront à une personne un avantage lorsqu’elle apprendra des langues. C’est une anecdote, mais la personne la plus douée en langues que je connaisse est titulaire d’un doctorat en mathématiques.
Des capacités mathématiques supérieures à la moyenne donnent également à une personne un avantage lorsqu’elle invente des choses ou crée une nouvelle entreprise.
Les capacités logiques/mathématiques sont donc très utiles.
Je pense donc qu’il est justifié de les appeler simplement « intelligence », en gardant à l’esprit que différentes personnes peuvent également avoir des talents spécifiques. (Par exemple, certaines personnes ne sont pas particulièrement douées en mathématiques, mais ont un grand talent musical).
En revanche, l’intelligence émotionnelle, par exemple, n’est pertinente que pour gérer les émotions. Elle n’est donc pas aussi large et universellement applicable que l’intelligence.
Certes, les personnes dotées de capacités logiques/mathématiques incroyablement élevées ne connaissent pas forcément le succès.
Cependant, cela s’explique en partie par le fait que ces personnes ne se soucient peut-être pas des convenances sociales, des interactions avec les gens ordinaires ou de la réussite. Dans une certaine mesure, elles ne réussissent pas parce qu’elles ne se soucient pas de réussir.
De plus, il y a relativement peu de professeurs de mathématiques.
Il y a beaucoup plus de personnes qui ont simplement des compétences mathématiques supérieures à la moyenne, et elles ne travaillent probablement pas dans le département de mathématiques local, mais leur intelligence leur donne un avantage dans tout ce qu’elles choisissent de faire.
Cela étant dit, prouvons maintenant mon affirmation selon laquelle les hommes sont plus intelligents que les femmes.
Un contre-argument pourrait être : « C’est faux, les hommes et les femmes obtiennent les mêmes résultats aux tests de QI. » Tout d’abord, consultez le livre que je viens de mentionner.
Ensuite, gardez à l’esprit que la science dans votre monde n’est pas fiable sur les sujets controversés, car les conclusions politiquement incorrectes sont supprimées et les mesures sont modifiées afin d’obtenir des résultats politiquement corrects.
De petites différences, telles que les différences de genre en matière d’intelligence, peuvent facilement être éliminées de cette manière.
Donc oui, si vous concevez des tests de QI de manière à ce que les hommes et les femmes obtiennent les mêmes résultats, alors les hommes et les femmes obtiennent les mêmes résultats.
Mais cela ne prouve pas que les hommes et les femmes sont également intelligents. Cela signifie simplement que si vous concevez un instrument pour obtenir un résultat égal, vous obtiendrez un résultat égal.
Une question utilisée dans les tests de QI est « nommez autant d’animaux que possible en 60 secondes ». Les femmes obtiennent de meilleurs résultats à cette question.
C’est donc l’une des questions utilisées pour s’assurer que les hommes et les femmes obtiennent en moyenne les mêmes résultats aux tests de QI.
Mais bien sûr, ce n’est pas parce que les femmes peuvent nommer plus d’animaux en 60 secondes qu’elles sont aussi douées que les hommes en logique ou en mathématiques.
De plus, vos tests de QI évaluent les hommes de votre société, qui ont été soumis depuis leur enfance à un message constant selon lequel « les hommes sont nuls » et à un système scolaire hostile aux garçons.
Les garçons sont également plus souvent (sur)médicamentés que les filles. Cela peut briser les hommes et leur faire perdre quelques points de QI.
Donc, même si vous insistez sur le fait que les hommes adultes sur Terre ne sont pas plus intelligents que les femmes adultes sur Terre, les hommes adultes sur Terre ont souvent été brisés pendant leur enfance. Vous comparez des hommes brisés à des femmes moins brisées.
Personnellement, je ne suis pas très impressionné par un système qui brise régulièrement ses garçons pendant leur enfance et qui dit ensuite « vous voyez, les hommes ne sont pas plus intelligents que les femmes ».
La plupart des grands personnages, des grands artistes, des grands inventeurs et des grands leaders de l’histoire étaient des hommes.
Un contre-argument pourrait être « c’est parce que les femmes étaient opprimées ». Eh bien, aujourd’hui, la discrimination vise les hommes, et pourtant, même aujourd’hui, la grande majorité des entreprises sont créées par des hommes.
La grande majorité des inventions sont le fait d’hommes. Les meilleurs joueurs d’échecs sont des hommes. Les personnes qui se disputent le record du « plus grand nombre de langues parlées » sont (pour la plupart) des hommes.
Dans presque tous les domaines, les meilleurs sont principalement des hommes.
Maintenant, certaines personnes pourraient penser que, puisque la liste des meilleurs joueurs d’échecs est presque exclusivement masculine, cela signifie que les hommes sont beaucoup plus intelligents que les femmes. Mais ce n’est pas vrai.
L’intelligence suit une courbe en cloche, et mathématiquement, cela signifie que le groupe dont l’intelligence moyenne est légèrement supérieure produira une proportion étonnamment élevée d’individus vraiment exceptionnels. Cet effet est plus fort que ce que l’on pourrait penser intuitivement.
Ainsi, par exemple, la plupart des nouvelles inventions sont réalisées par des hommes, ce qui indique certes que les hommes sont plus intelligents, mais pas qu’ils sont beaucoup plus intelligents. Cela indique simplement que les hommes sont légèrement plus intelligents.
Gardez également à l’esprit que la différence entre les hommes et les femmes n’est pas si grande, alors que la différence entre les individus est assez importante.
Il existe donc un grand nombre de femmes plus intelligentes que la moyenne des hommes. Et même une femme moyenne rencontrera fréquemment des hommes moins intelligents qu’elle.
Il faut donc évaluer l’individu plutôt que de penser que son sexe détermine ses qualités.
Il est toutefois important de le reconnaître. Par exemple, cela démolit complètement l’argument selon lequel « il y a moins de femmes PDG / milliardaires / dans ce domaine, donc il y a oppression et sexisme, donc nous devons discriminer les hommes afin d’obtenir des résultats équitables ».
Eh bien oui, l’une des raisons pour lesquelles il y a moins de femmes PDG / milliardaires / dans certains domaines est que les femmes ne sont en moyenne pas aussi intelligentes.
Cela ne signifie pas qu’il n’existe pas de femmes PDG excellentes et très intelligentes. Cela ne signifie pas que les femmes doivent être victimes de discrimination lors du recrutement. Il faut évaluer chaque individu.
Mais cela signifie que le fait que moins de la moitié des PDG soient des femmes n’est pas une preuve d’oppression ou de sexisme.
Il ne s’agit pas d’un avantage théorique. L’argument « moins de femmes occupent ce poste, donc il y a oppression et sexisme, donc nous devons discriminer les hommes pour obtenir des résultats équitables » est utilisé dans le monde réel pour justifier la discrimination à l’égard des hommes.
Votre société suprémaciste féminine a pour discours que les femmes ont des qualités spécifiques à leur genre, contrairement aux hommes, alors que ce sont les hommes qui commettent la plupart des crimes violents et sexuels.
Ce discours donne l’impression que les hommes sont le problème et que vous n’avez pas besoin d’eux.
Mais si les hommes sont réellement plus intelligents, comme c’est le cas, alors soudainement, vous avez besoin d’eux. Soudainement, les hommes ont une place dans la société. Soudainement, les hommes apportent une contribution essentielle à la société. Tout à coup, les hommes semblent dignes de respect.
Une vision positive de l’avenir
Bon, décrivons une image positive d’un avenir possible, dans lequel les hommes et les femmes vivent en harmonie. Ce que je vais dire est en grande partie basé sur le fonctionnement de ma société actuelle. C’est donc très réel et très possible.
Les décisions politiques ne sont pas prises en se demandant « allons-nous laisser le parti masculin (de droite) ou le parti féminin (de gauche) gouverner pendant les quatre prochaines années ? ».
Au contraire, les besoins des gens sont satisfaits, de sorte qu’ils peuvent généralement être laissés tranquilles. Et les décisions sociétales sont prises par référendum sur le sujet concerné.
Les gens comprennent que pour prendre les meilleures décisions, il faut mettre en balance l’approche logique des hommes et l’approche émotionnelle des femmes, axée sur les objectifs. Aucune de ces perspectives n’est censurée ou qualifiée d’inutile.
Les hommes et les femmes ont tous les droits. Il est reconnu que les hommes et les femmes sont en moyenne meilleurs dans certains domaines. Même si les différences individuelles sont généralement plus importantes que les différences entre les sexes.
Néanmoins, les hommes reconnaissent que les femmes ont plus souvent raison lorsqu’il s’agit, par exemple, de certaines questions spirituelles ou de l’identification des émotions.
Et les femmes reconnaissent que les hommes ont plus de chances d’avoir raison lorsqu’il s’agit de savoir comment construire une société prospère (pour les raisons que nous avons évoquées).
Il est reconnu qu’en moyenne, il est préférable que les hommes se concentrent davantage sur l’acquisition de compétences pratiques pour interagir avec le monde extérieur, et que les femmes se concentrent sur l’amour, la fluidité, la spiritualité et leur famille.
Cependant, personne n’est contraint d’assumer ces rôles.
Les hommes comprennent qu’aider les femmes les aide aussi en fin de compte, et les femmes comprennent qu’aider les hommes les aide aussi en fin de compte.
Les femmes sont toujours motivées par des objectifs émotionnels, mais l’un d’entre eux est « d’aider activement les hommes en difficulté, même si ces hommes ne font pas partie de leur famille ou ne sont pas des hommes exceptionnels qu’elles apprécient ».
Les hommes s’efforcent activement d’assurer la sécurité et le bien-être des femmes, même celles qui ne font pas partie de leur famille.
Les gens ne poursuivent pas des objectifs du type « mon genre gagne, ton genre perd ».
Les hommes voient leurs besoins satisfaits parce que, entre autres, ils sont aimés et honorés par les femmes (y compris par les femmes qui ne sont pas leurs partenaires ou les membres de leur famille). La société et les femmes sont raisonnables et justes envers les hommes.
Et les femmes ont leurs besoins satisfaits parce que, entre autres, elles sont aimées et n’ont pas à s’inquiéter pour leur sécurité physique ou pour avoir un toit au-dessus de leur tête.
Les hommes et les femmes sont suffisamment sûrs de leur contribution que les gens ne ressentent pas le besoin de nier, par exemple, que les femmes sont en moyenne plus douées sur le plan spirituel ou que les hommes sont en moyenne plus intelligents.
Il existe des femmes qui font carrière, mais celles qui n’ont pas une grande carrière ne se sentent pas insuffisantes.
Les femmes ne sous-estiment pas la féminité, comme le font actuellement beaucoup de femmes sur Terre.
Les gens moyens réalisent qu’ils sont moyens, ils ne se comparent donc pas aux personnes les plus prospères de la société, n’exigent pas un mode de vie exceptionnel et ne recherchent pas un partenaire nettement supérieur à la moyenne.
Les gens ne cherchent pas à devenir le genre de personne qui « n’a pas besoin d’un homme » ou « n’a pas besoin d’une femme ».
Au contraire, les gens se concentrent sur ce qui les attire naturellement et sur ce pour quoi ils sont doués, ce qui signifie généralement qu’ils deviennent des femmes féminines ou des hommes masculins, qui ont de la place dans leur vie pour leur complément.
L’homme moyen devrait d’abord s’efforcer de libérer son énergie masculine avant d’essayer d’intégrer son énergie féminine.
Et la femme moyenne devrait d’abord s’efforcer de libérer son énergie féminine avant d’essayer d’intégrer son énergie masculine. Pour être clair, la plupart des gens sur Terre ne l’ont pas fait.
Un homme masculin qui n’a pas encore intégré beaucoup d’énergie féminine et une femme féminine qui n’a pas encore intégré beaucoup d’énergie masculine sont souvent très attirés l’un par l’autre. Ils peuvent se sentir presque attirés comme par un aimant.
Ces personnes peuvent généralement avoir une relation très heureuse, stable et épanouissante sur le plan sexuel, avec des enfants épanouis si elles choisissent d’en avoir.
Les gens ne devraient pas être forcés à cela, mais c’est ce qui fonctionne bien pour la plupart des gens.
En revanche, un homme et une femme qui ont tous deux une quantité modérée d’énergie masculine et féminine libérée auront généralement le sentiment qu’ils n’ont pas vraiment besoin l’un de l’autre, et ils peuvent être enclins à simplement quitter leur partenaire dès que les choses deviennent un peu difficiles.
Après tout, il n’y a pas de forte polarité ou de magnétisme dans cette relation. Oui, ces personnes sont peut-être un peu plus à l’aise seules. Mais elles sont aussi plus susceptibles de rester seules.
Voilà donc en gros à quoi ressemble la société pléiadienne. Et c’est aussi à cela que pourrait ressembler votre société, si vous le choisissez.
De cette façon, les choses sont tellement plus aimantes, harmonieuses et fluides. Personnellement, je me sens tellement heureuse, bénie et épanouie tout le temps.
J’aimerais que vous puissiez en faire l’expérience pendant un certain temps. Peut-être faites-vous partie des rares personnes sur Terre qui vivent déjà une telle relation. Pour les autres, j’espère que ce sera votre avenir.
De mon point de vue de femme pléiadienne, j’ai l’impression d’avoir tiré le gros lot. Je ne travaille pas autant que mon mari, mais j’ai tout ce dont j’ai besoin dans la vie, y compris la sécurité, le confort matériel, des amis et une famille aimante.
Aujourd’hui, je m’efforce activement de rendre mon mari et nos enfants aussi heureux que possible. Mais j’adore le faire. Ce n’est pas une corvée pour moi.
D’un autre côté, mon mari est très heureux et ne se plaint certainement pas.
Sauf quand il veut juste un peu de tranquillité pendant son jour de congé et que je ressens une nouvelle démangeaison entre les jambes que seul son pénis peut soulager.
Mais bon, vous savez, la vie est dure. Ou du moins, certaines parties du corps durcissent très facilement.
Que va-t-il faire quand je vais le surprendre nu et qu’il aura une érection pour la quatrième fois de la journée ? Ne pas coucher avec moi ? Je vous en prie.
Hum…
Je me demande quand il rentrera ce soir ?
Quoi qu’il en soit.
Je vous aime, et vos commentaires sont les bienvenus dans la section ci-dessous.
Ta sœur étoile,
Tunia
…A.S…
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